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科研经费七成按行政级别分配 权大钱多成普遍现象大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

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内容摘要:科研经费七成按行政级别分配 权大钱多成普遍现象大香蕉新闻大发时时彩大发快三东莞时间网《经济参考报》记者在北京、湖北、江苏等地调研时发现,高校教师、科研人员反映最多的是科研经费获取不公平,“官大学问大,权大经费多”已成为一种普遍现象。科研管理体制尤其是经费资源分配过度行政化饱受诟病...
科研经费七成按行政级别分配 权大钱多成普遍现象大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 《经济参考报》记者在北京、湖北、江苏等地调研时发明,高校教师、科研人员反应最多的是科研经费获取不公平,“官大学问大,权大经费多”已成为一种普遍现象。科研治理体系体例尤其是经费资本分配过度行政化饱受诟病,促使官本位意识泛滥,滋长投契意识,造成学术氛围不良、科研水平低下等负面影响。科研人员呼吁,要痛下决心铲除科研分配行政化弊端,激发科研人员创造激情和立异能力。“权大经费多”怪象频现“科研经费七成以上按照牌子、帽子、位子分配,被引导挂帅、学阀学霸拿走了,三成撒了胡椒面,而且自然科学奖拿到一等奖、二等奖的都是学术大佬,有的联合拿奖。”京苏吉鄂陕等地高校多位一线师长教师对此愤愤不平。调研中,高校教师、科研人员反应最大的是科研经费获取不公平,“官大学问大,权大经费多”已成为一种普遍现象。行政力量在课题申请,课题报奖中的权重较大,出现“治理者通吃”现象。有高校师长教师反应,科研项目被“学霸”“牛校”“富省”占领,年轻人、通俗校、欠蓬勃地区机会少。“一向以来,科研经费分配过度行政化饱受诟病。”武汉科技大学文法学院副院长黄涛谈到,3年前中国科协就有一项查询拜访,82.5%的科技工作者认为有一定行政职务的研究人员更轻易获得科研经费。南京审计学院一位教授说,南京的高校中,就有那么几个“学霸”年年都有项目。年轻人只能靠上去分一杯羹。真正凭本事的不是很多,所以成果转化的效益比较差。华中师范大学一位教授说,还有些院士用兼职的方法到黉舍当买办学者,垄断项目资本,形成“学术肿瘤”。年仅32岁,清华大学一位副教授就被聘为973首席科学家。在他看来,自己是异常幸运的。“30岁是创造力最丰富的时刻。但大部分年轻、有能力的学生、工程师排在梯队里面发挥不了感化。”他说。吉林大学科学技巧处一位负责人说,经济欠蓬勃地区、非“牛校”等身分制约了吉林大学整体成长。“国家自然科学基金,吉林全省能拿到的,还不如一个名牌大学。一些科研项目多的院校‘拿钱买人’,造成吉林大学等院校人才大量流失,逐渐被边缘化。”这几年国家科研经费投入剧增,更激起一些学阀学霸“不屈不挠”争课题抢经费,垄断资本;或几个大佬联手拿项目,再又分头去做,然后又联合拿奖。有几个专家把某个课题包下来了,年年都能申报上,门路就越走越窄了。年轻的只能分一杯羹。“这是科研霸权、学术肿瘤,局部营养过剩形成恶性肿瘤。”华中师范大学化学系一位教授说,由此还出现一些买办学者,拿到大笔经费,分包给他人,自己坐收大头;或到处兼职,在试验室挂个名,获得一大笔经费。黄涛说,纯粹从事学术研究的专家、学者应有的主体地位得不到表现和尊重,往往成为“常识工人”。这就逼得一些“无路可走”的年轻人脚踏两船,为了争课题,拉大旗做虎皮,挂上引导大名领衔申报,一下就变得具有竞争力了。行政主导资本科研设置装备摆设被指为最大弊端,反应最为强烈。行政主管部门控制着大量科研经费,也决定着经费去向,申报课题时要围着这些行政机构转,投其所好或克意结交,只要打通这些主管部门,就可获得科研经费支持。而那些没有行政职务的或不愿意结交的科研人员往往被排挤在科研经费分配圈之外。因为行政部门掌控着科研经费,科研偏向也往往受政府计划的影响。政府侧重资助与化工业、制造业等有关的科研,民生类研发项目难以成为重要资助对象。有的大项目是办事于政绩目标的,而且计划变更随意。助长“官本位”意识盛行有高校师长教师认为,纵向课题最大问题是偏向行政级别。要拿到课题都要当个小官,从教授到副处长,欠妥拿不到。行政化经费分配机制极大挫伤科研分子积极性,滋长投契意识,造成学术氛围不良、科研水平低下、“学术弱化”效应。“师长教师们戏称,搞成果为了当官,当了官成果就多起来。”华中科技大学公共治理学院一位教授分析,经费分配行政化严重助长了“官本位”意识,尤其是大学体系体例强调行政治校,因为资本设置装备摆设、决策权都与行政权力有关,所以师长教师当了教授就还想弄个处长。黄涛分析,学者从政可以掌握更多的社会资本,更有利于争取到项目和经费。而认卖力真解决实际问题,为国家作出供献的,只要没有职位,供献就难以获得承认。这导致更多科研人员热衷于进入宦海,去追求获得各类行政级别,达到获取更多科研学术资本的目的。过度行政化助长权力寻租和滋生腐烂,以及造成资金浪费。广东省科技厅一正一副厅长落马,多与科研经费发放和项目申报有关。有一名科研工作者说,其所在高校曾申请到一个100万元的项目,光介绍费就要60万元,剩下的40万元两名合作师长教师分。中国财政学会理事、南京审计学院一位教授认为,行政化主导经费分配致使科研课题申报机制纷乱,给腐烂造成可乘之机。怎么能搞到课题,“搞课题,先播种”,就是“跑部题进”,其实就是送。小课题几十万,大课题几百万,小钱换大钱,不跑就拿不到课题。今朝经费分配结构严重失衡,经费资本过多地集中在少数学阀学霸手中,造成层层发包,经费滥用,中饱私囊。比来科技部、教导部传递的多起违反科研经费案例,主要就是弄虚作假、经费挪用。行政化经费分配机制极大挫伤科研分子积极性,滋长投契意识,造成学术氛围不良、科研水平低下、“学术弱化”效应。“三分之二时间跑经费,三分之一时间做研究;不是在有关部门跑经费,就是在跑经费的路上,这不只是奚弄。”一位教授说,有些科研人员忙于申请课题、走关系、真正用于科研的时间太少。普遍存在“重立项、轻研究”现象,也必定带来科研课题成果质量不高,转化率低、鲜有国际影响成果。南京工业大学教授说,最有活力、最需要支持的青年学者拿不到经费,进不了圈就拿不到钱。之所以近年来“攻关”跑项目之风颇为盛行,因为争课题等于争经费,这往往导致教授教化质量下降。但这也也是评价机制的问题,上课上的再好,是学生来评价的,不轻易评判。课题是最轻易量化的,没有课题就只能等待下岗。清华大学一位副教授表示,行政力量干预科技活动太多,比如国家自然科学评奖就带有行政色彩,国家来评,没有跟家当挂钩。现行的奖励轨制已成为一些官员追求政绩和一些科技人员获取名利的渠道。打破行政化笼子当务之急,打破几十个行政部门多头治理局面,整合科研经费资本,实行市场化设置装备摆设。把学术权利和行政权力分开,淡化官本位思惟,遏制科研霸权,创造优越情况。中国科技成长计谋研究院一位教授建议,将宏观政策计划与科研经费分配分开,统一计划,市场设置装备摆设,分头实施。或可设立几个像国家自然基金委员会一样的基金会,比如能源基金委员会、材料基金委员会,让科研项目和经费投入加倍公开化、透明化。调剂科研经费结构,政府少掺乎少干预,多让企业来做。南京工业大学一位教授认为,科研经费应该更多来自于应用科研成果的企业,而不是行政部门,这样也有利培养企业技巧立异主体。因为行政部门并不知道研究成果能否被应用,结果研究经费没少花,但大多打了水漂。把学术权利和行政权力分开,淡化官本位思惟,遏制科研霸权,创造优越情况。业内建议,在项目申报、经费分配环节削减行政官员、学阀学霸的干扰。一流科学家不要来当校长,高校、科研院所党政一把手不去竞争申报项目,不去抢占科研经费资本,使更多的年轻学者获得应有的科研资本。一些科技精英被提拔到引导岗位,其实无法集中时间和精力从事有价值的科学研究,或者中断有前景的科学研究。有教授说,实际上,只有经久在第一线的师长教师有足够时间和精力包管课题完成。立异创造最好的时期是30至40岁,应当珍爱人才资本,让年轻学者占领更多科研资本,不要把时间和精力浪费在跑经费上,让他们承担更多科研项目。科研经费分配去行政化的一个有效办法,是建立事后奖励轨制。建议根据科研项目的成果影响、供献程度,对科研人员实行“以奖代补”,让科研经费投入释放出更大效应,从而激发科研活力,摊开四肢举动专心干,放飞同党朝前飞。再就是评审分离,加强审计监督。引入第三方监督评价模式,对科研经费分配进行监督和对科研成果进行考评,保障有限科研资本的分配公平合理。(本版除签名外,均由记者邓华宁、俞俭、许祖华、赵孟卓、丁静、杨宁、吴晶晶采写) (经济参考报)

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